社員の健康と成長が企業の力になる
アークコンサル株式会社では、従業員の健康を重要な経営資源と捉えています。
心身ともに健康で安心して働ける環境づくりを進めることが、社員の力を最大限に引き出し、企業の持続的な成長につながると考えています。
経済産業省と日本健康会議によって「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定されました。当社では、従業員の健康管理を経営戦略の一環として捉え、積極的に取り組んでまいりました。この認定は、当社のこれまでの努力が評価された結果です。
健康経営におけるアークコンサルの取り組み
心身の健康保持・増進（SDGs目標3）
- 定期健康診断の実施率向上
- インフルエンザ予防接種の費用負担
- 特定保健指導による個別サポート
メンタルヘルスケア（SDGs目標3）
- ストレスチェックの実施
- メンタルヘルス相談窓口の設置
働きやすい職場環境づくり（SDGs目標8）
- ワークライフバランスの推進
- 分煙環境の整備
- 社員旅行や運動部活動を通じた交流促進
教育制度（SDGs目標4・8）
- メンター・メンティー制度で若手をサポート
- 定期的な講話によるスキルアップ・意識向上
安全衛生委員会（SDGs目標3・8）
- 労働災害防止や健康管理に関する課題の共有・対策
- 職場巡視や安全教育の実施
- 社員からの意見や提案を反映
4. 今後の展望
私たちは今後も健康経営を通じて、従業員一人ひとりが活力を持って働ける職場づくりを推進します。
この取り組みは、社会的信頼を高めるとともに、取引先・地域社会・金融機関から選ばれる企業となるための基盤であり、企業価値の向上につながるものです。
認定による当社の成長への期待
「健康経営優良法人2024」に認定されたことで、アークコンサル株式会社は、従業員一人ひとりが心身ともに健康で活力あふれる職場づくりをさらに進めていきます。この取り組みを通じて、当社は社会的信頼をより一層高め、取引先や求職者、金融機関からも信頼される企業として成長を続けてまいります。
アークコンサル株式会社は、今後も従業員の健康を重要な経営資源と捉え、健康経営を通じて企業価値の向上を目指していきます。